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免費下載畢業論文-論企業員工培訓方案設計研究

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  • 資源分類:公共管理
  • 適用專業:工商管理
  • 適用年級:大學
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資料簡介
畢業論文 論企業員工培訓方案設計研究(附英文摘要,任務書,參考文獻,共15頁,10684字)
摘 要
為適應多元化、復雜的、不斷變化的國內國際環境,我國企業要不斷的進行人力資源開發,提高企業員工的素質和能力,培訓是企業進行人力資源開發的最基本方法。文章從培訓的概念入手,在前人的企業員工培訓的理論理解的基礎上,分析了培訓和培訓方案對企業發展的重要性。作者對員工培訓作出了新的分析和詮釋,文章認為新的歷史環境下企業應該實施員工循環培訓。大多數企業之所以培訓效果不顯著,甚至沒有任何成果的原因就在于培訓方案的設計不適合于所使教的員工。本文分析了企業培訓的現狀,存在的問題,結合國內外企業培訓的特點,進而提出了企業員工培訓的對策。
關鍵詞:培訓方案,培訓理論,培訓現狀,培訓方法
目 錄
第一章 緒 論 2
第二章 培訓理論的研究及發展 3
第三章 培訓方案的設計 4
(一)員工培訓需求分析 4
(二)國內外的培訓現狀 6
第五章 如何設計員工培訓方案 8
(一)培訓需求分析 8
(二)培訓方案各組成要素分析 8
1、培訓目標的設置 8
2、培訓內容的選擇 9
3、誰來指導培訓 10
4、確定受訓者 11
5培訓日期的選擇 11
6、適當培訓方法的選擇 12
7、培訓場所及設備的選擇 12
第六章 結語 13
致 謝 14
參考文獻: 15
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  • 畢業論文-論企業員工培訓方案設計研究
    • 畢業論文
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