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畢業論文-當代中小企業員工職業理想的調查分析,共25頁,17552字
目 錄
摘 要 1
關鍵詞 1
一、緒論 2
(一)研究的背景 2
(二)研究的意義 2
(三)國內外研究現狀 3
(四)研究方法及工具 6
1.問卷編制依據 6
2.調查指標的確定 6
二、職業理想的概述 6
(一)相關定義 6
1.職業的含義 6
2.職業理想的含義 7
(二)中小企業員工的職業理想的作用 8
1.職業理想的導向作用 8
2.職業理想的調節作用 8
3.職業理想的激勵作用 8
三、 數據資料及數據分析 8
(一)調查情況 9
(二)職業理想現狀的數據分析 9
1.中小企業員工對于職業理想的了解程度 9
2.中小企業員工職業理想選擇的標準 10
3.中小企業員工認為最理想的職業 11
4.職業理想與現實之間的差距 11
5.中小企業員工接受職業生涯規劃教育程度分析 13
四、中小企業員工職業理想存在的問題及其分析 13
(一)部分中小企業員工缺乏明確的職業理想 13
(二)中小企業員工缺乏職業規劃教育 14
(三)中小企業員工缺乏對自身和環境的了解 14
(四)中小企業對于員工的職業理想的不重視 14
五、解決企業員工職業理想問題的對策 15
(一)引導企業員工注重職業理想的追求 15
(二)加強中小型企業員工職業理想教育 15
(三)建立企業內部職業生涯規劃制度 16
六、結束語 17
參考文獻 17
致 謝 18
摘要:職業理想,簡單來說是指人們對未來的專業、工作部門、工作種類以及事業成就大小的向往和追求。論文在提出職業理想權威的定義的基礎上,以中小企業員工為調查對象,深入各中小型企業,運用問卷調查和實地訪談法,調查中小企業員工的職業理想類型、理想完成程度和理想與現實的差距,提出中小企業員工實現自己的職業理想時所面臨的問題,分析他們的職業理想選擇、理想實現途徑和實現過程中主要的影響因素,并進行綜合歸類整理,分析,總結等,并提出一些提升中小型企業的競爭力的合理化對策和建議,優化員工職業理想,培養其正確的職業意識,形成好的職業情感。
關鍵詞:職業理想;中小企業員工;職業意識
Abstract:Occupation ideal, it simply refers to the people in the future, the professional sector, type of work and career success and the desire to pursue. The paper put forward the ideal in the occupation authority on the basis of the definition, to employees of small and medium-sized enterprises as the research object, the depth of the small and medium enterprises, by using the method of questionnaire investigation and interview, survey of employees of small and medium-sized enterprises, the occupation ideal type ideal to complete the level and the gap between ideal and reality, proposed that the small and medium-sized enterprise employees to realize their occupation ideal by problems, analyze their occupation ideal, ideal implementation way and the realization process of the main influence factors, and to conduct a comprehensive classification, analysis, summary and so on, and puts forward some improving small and medium enterprises competitive rational countermeasures and suggestions, optimize employee occupation ideal, cultivating their correct occupation consciousness, form good the occupation emotion.
Key words: career pursuit;minor enterprises staff;career consciousness
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